Dr. Adalbert Hutter - Personalberatung, Organisationsberatung, Management-Coaching

Mediation

Mediation - Vermittlung von Fachwissen zur Konfliktlösung, Beratung zu
akuten Konfliktdynamiken, personenbezogene Konfliktbehandlung

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag und wenn sie (scheinbar) vollkommen fehlen, könnte das bereits ein Signal für einen "kalten Konflikt" bzw. eine zu verbessernde Form der Konfliktbewältigung sein.

Selbstverständlich können Konflikte zwischen Personen, Gruppen oder Organisationen sich aber auch so entwickeln, dass Ressourcen, Beziehungen, Produkte u.ä. massiv geschädigt werden. Konfliktspiralen gehören nicht selten zu den Hauptkostentreibern.

In vielen Problemsituationen kann allerdings mit Hilfe eines externen Mediators/einer Mediatorin eine aktive und konstruktive Konfliktlösung gefunden werden. Häufig wird das über einen Interessenausgleich der beteiligten Parteien bis hin zu einem Aufbau oder Wiederaufbau von Vertrauen erreicht.

Beratung und Mediation in Konfliktsituationen verlangt umfangreiche Berufserfahrung und hohe fachliche Kompetenz. Bitte sprechen oder schreiben Sie mich an, damit ich Ihnen ein für Ihre Situation erfolgversprechendes Vorgehen empfehlen kann. Selbstverständlich behandle ich Ihre Anfrage vertraulich. Einige Vorgehensmuster sind:

- Seminare zum Thema: Konfliktmanagement (Wissensvermittlung)
- Workshops zur Bearbeitung akuter Systemkonflikte (Ziel-Mittel-Analyse)
- Gestaltung von Problemlöseprozessen mit den Beteiligten (Mediationspraxis)
- Entwicklung von Regeln der Kooperation in Arbeitsteams (Konfliktprävention)