Consulting - Unterstützung der Aufgabenbewältigung im Personal- und
Organisationsmanagement durch fachliche Beratung/Begleitung

"Lösen wir die richtigen Aufgaben? Welche Ziele sind für uns verbindlich? Gehen wir auf die richtige Weise vor? Woran können wir den Erfolg unseres Vorgehens messen? Wer sind WIR eigentlich?"

Wenn Sie Verantwortung/Mitverantwortung tragen für Aufgaben im Personal- und Organisationsmanagement, kennen Sie sicher solche oder ähnliche Fragen. Aber Sie haben vermutlich auch erfahren, wie schwierig es ist, zumindest mittelfristig befriedigende Antworten zu finden.

Ein für alle Mal lassen sich solche Fragen i.d.R. nicht beantworten, sie verlangen hingegen die Bereitschaft sich mit geeigneten Instrumenten auf einen Veränderungsprozess einzulassen und die Beteiligten zu motivieren.

Gerne würde ich Sie mit fachlichem Rat auf diesem Weg unterstützen und begleiten, bitte sprechen oder schreiben Sie mich an. Einige Beispiele :

- Beratung zur Entwicklung und Verfolgung strategischer Ziele, Zielplanung
- Begleitung und Strukturierung von Changemanagement-Prozessen
- Konzeption und Moderation von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
- Beratung im Vorfeld von schwierigen Personalentscheidungen